由于福州省劳动力需求旺盛，而企业招聘员工存在巨大的需求差异，为了给予行业人力支持，政府各级部门放开人力资源服务机构的准入门槛，在保持人力资源服务许可证办理原则性要求外，各地区对相关资质审核准入的条件均有差异，各区在企业申请人力资源服务许可证方面存在一定的差异要求。
福州省人力资源服务许可证办理的基本资料要求：
(1)《人力资源服务机构审批表》一式三份;
(2)开办人力资源服务机构的申请书，内容包括：开办人力资源服务机构的目的和服务宗旨、服务项目和服务方法、经营目标等;
(3)机构章程原件和复印件;
(4)5名以上(其中1名为法定代表人)专职从业人员的、福州省职业介绍从业人员资格证原件和复印件;
(5)有验资资格的会计师事务所出具的10万元以上验资证明原件和复印件;
(6)办公和服务场所合法明。属自有场所的，应当提交场地产权证明原件及复印件;属租赁场所的，应当提供经房管部门房屋
租赁登记备案的、不少于1年租赁期的租赁合同的原件和复印件;
(7)由工商行政管理部门出具的企业名称预先核准通知书原件和复印件;
(8)服务质量责任书原件
上述人力资源服务许可证办理资料要求，在福州市各区少有不同，扶持企业力度较大，在人力资源服务许可准入方面少有宽松，譬如对中介服务机构场地要求并不太严格等，其他资质条件要求，可详细与我司人员联系。
我司专注于为企业提供创业伊始全流程商务代理服务，办理工商证照、知识产权、政府、资质认定、企业建站、人力资源培训等各项服务，欢迎与我公司项目人员沟通资质办理事项。
公共人力资源服务机构提供下列服务，不得收费：
1、人力资源供求、市场工资价位、职业培训等信息发布；
2、职业介绍、职业和创业开业指引；
3、创业和人才政策法规咨询；
4、对业困难人员实施业援助；
5、办理业登记、失业登记等事务；
6、办理高等、中等职业、技工毕业生接收手续；
7、流动人员人事档案管理；
8、县级以上确定的其他服务。

经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。
经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、业和创业、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起快速向人力资源社会保障行政部门备案。
经营性人力资源服务机构从事劳务业务的，执行有关劳务的规定。

人力资源服务许可证办理流程：
1、网上申请，按照有关规定准备好全部纸质申请材料，向相关部门提交书面申请材料。
2、受理，符合申请，且材料齐全，予以受理；如不符合申请、不符合法定要求的，不予受理，并告知原因。　
3、审核，审核人员进行材料审核与实地核查，并提出审核意见，对符合审核条件的，审核人作出符合的结论；对不符合审核条件的，作出不符合的结论，并告知原因。　　
4、核发证书。

经营性人力资源服务机构应当在服务场所明示下列事项，并接受人力资源社会保障行政部门和市场监督管理、价格等主管部门的监督检查：
1、营业执照；
2、服务项目；
3、收费标准；
4、监督机关和监督电话。
从事职业中介活动的，还应当在服务场所明示人力资源服务许可证。
我们公司成立以来，致力于企业咨询管理服务，其中包含申办：人力资源服务许可证。本着“信誉至上，质量可靠”的经营理念，竭诚为广大用户服务。