经营人力资源管理需要许可证，福州人力资源服务许可证办理条件及流程
申请福州的人力资源服务许可证办理流程：
1、申请人力资源服务许可证需要先拥有一家公司，如果未注册公司可以在申请资质的时候同步进行注册公司。需要携带注册人的有效件到工商部门申请《企业名称核准通知书》。如果有公司的需要携带公司的《营业执照》到人设局进行申请。
2、办事窗口的工作人员对于申请人所提交的申请材料进行审核，材料并且符合相关要求就会发放《行政许可证受理通知书》，如果出现材料不或者资质不否和的情况将会发放《不予行政许可受理通知书》
3、申请到《行政许可证受理通知书》就可以进行场地装修与消防备案检查的申请了，在受理期间， 福州地区的人社局会以抽检的方式上门抽查，抽检率为30%。在实地审查通过以后就会发放《人力资源服务许可证》了。
经营人力资源管理需要许可证，福州人力资源服务许可证办理条件及流程
4、材料申请完毕后，需要注意的是场地的涉及和消防的审查，在申请资料的时候需要提交场地的平面设计图和消防证明，还有场地的租赁文件等等资料，租用场地之前一定要做详细的咨询和调查才可以。
5、对于申请的审批决定回在5个工作日内完成对于申请材料的复审，初步确认审批意见，由人社局进颁发《人力资源服务许可证》， 在获得许可证后需要在到工商部门进行经营范围的添加。
对于申请福州人力资源许可证，申请流程就是这样了。
公共人力资源服务机构提供下列服务，不得收费：
1、人力资源供求、市场工资价位、职业培训等信息发布；
2、职业介绍、职业和创业开业指引；
3、创业和人才政策法规咨询；
4、对业困难人员实施业援助；
5、办理业登记、失业登记等事务；
6、办理高等、中等职业、技工毕业生接收手续；
7、流动人员人事档案管理；
8、县级以上确定的其他服务。

经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。
经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、业和创业、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起快速向人力资源社会保障行政部门备案。
经营性人力资源服务机构从事劳务业务的，执行有关劳务的规定。

人力资源服务许可证受理条件：
1、经依法登记取得法人；
2、有规范的名称、明确的业务范围、章程和管理制度；
3、有与开展人才中介服务相适应的经营场所、设施；
4、法定代表人无不良诚信记录；
5、法律、法规规定的其他条件。

经营性人力资源服务机构应当在服务场所明示下列事项，并接受人力资源社会保障行政部门和市场监督管理、价格等主管部门的监督检查：
1、营业执照；
2、服务项目；
3、收费标准；
4、监督机关和监督电话。
从事职业中介活动的，还应当在服务场所明示人力资源服务许可证。
人力资源服务机构应当加强内部制度建设，健全财务管理制度，建立服务台账，如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。