办理人力资源服务许可证的流程：
1、先去工商局网上“一窗通”核准公司名称，人力资源公司一般名称：**人力资源服务有限公司、上海**企业管理有限公司等；
2、有实际的办公场地的房产证明（加盖所有者的章或者签字），租赁合同；
3、网上登记审批办理工商营业执照，此时的营业执照经营范围可以写成（参考）：企业管理咨询；商务信息咨询；市场信息咨询与调查(不得从事社会调查、社会调研、调查、测验)；电脑图文设计;展览展示服务；人工装卸服务(除危险品及专项规定)；企业营销策划；仓储服务(除危险品)；保洁服务；物业管理；园林绿化。
4、递交五个人员的信息、和简历证明；
5、提供五个人员的劳务用工合同和缴费证明；
6、实际验资10万以上的验资报告；
7、连同工商营业执照和公章等一起递交材料到人力资源社会保障中心;
8、审批办理出《人力资源服务许可证》；
9、再凭借许可证和营业执照去工商局更改工商营业执照的经营范围；
10、新更改后的营业执照经营范围（参考）：人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务；人才；人才招聘；商务信息咨询;市场信息咨询与调查(不得从事社会调查、社会调研、调查、测验)；企业管理咨询;电脑图文设计；展览展示服务；人工装卸服务(除危险品及专项规定)；企业营销策划;仓储服务(除危险品)；保洁服务；物业管理；园林绿化。
11、就可以正常从业人力资源方面的业务范围了。
人力资源服务许可证受理条件：
1、经依法登记取得法人；
2、有规范的名称、明确的业务范围、章程和管理制度；
3、有与开展人才中介服务相适应的经营场所、设施；
4、法定代表人无不良诚信记录；
5、法律、法规规定的其他条件。

经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。
经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、业和创业、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起快速向人力资源社会保障行政部门备案。
经营性人力资源服务机构从事劳务业务的，执行有关劳务的规定。

人力资源服务许可证办理流程：
1、网上申请，按照有关规定准备好全部纸质申请材料，向相关部门提交书面申请材料。
2、受理，符合申请，且材料齐全，予以受理；如不符合申请、不符合法定要求的，不予受理，并告知原因。　
3、审核，审核人员进行材料审核与实地核查，并提出审核意见，对符合审核条件的，审核人作出符合的结论；对不符合审核条件的，作出不符合的结论，并告知原因。　　
4、核发证书。

公共人力资源服务机构提供下列服务，不得收费：
1、人力资源供求、市场工资价位、职业培训等信息发布；
2、职业介绍、职业和创业开业指引；
3、创业和人才政策法规咨询；
4、对业困难人员实施业援助；
5、办理业登记、失业登记等事务；
6、办理高等、中等职业、技工毕业生接收手续；
7、流动人员人事档案管理；
8、县级以上确定的其他服务。
人力资源服务机构应当加强内部制度建设，健全财务管理制度，建立服务台账，如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。