人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与等。
1、诚信务实的理念，让您更安心。
2、专注的团队，让您更放心。
3、贴心周全的服务，让您不操心。
4、透明合理的价格，让您不担心。
5、、规范、准确、及时、保密。
6、、全程代理，可提供上门服务、到店服务
7、省钱、省事，您的需要就是我们的承诺。
【服务优势】
1、流程化办理：全程福州市人力资源服务许可证，劳务派遣经营许可证，办理环节实时确认，不用您操心。提供办理所需人员，地址解决方案。福州全省鼓楼区、晋安区、仓山区、台江区、马尾区、闽侯县、连江县、罗源县、闽清县、永泰县、平潭县、福清县级市、长乐县级市都代办。
2、一对一服务：为您配备专属业务顾问，全程免费提供业务咨询。
3、一站式省心办理：工商、商标、财税及合同法务一站式帮您全搞定。
4、点对点透明定价：自营模式，让利双边用户，拒绝中间商赚差价。
5、多线程服务保障：对服务过程监督，对服务结果负责，让您更省心。
6、团队，办理，，无隐性收费，信誉保障，快捷！营业执照，无二次收费，会计团队，做账经验丰富
【选择我们的理由】我们的报价：合理、透明、公平、实在。我们的服务：诚信、、细致、守则。诚信天下，信恒如山！是我公司的立企之本！

人力资源服务许可证办理流程：
1、网上申请，按照有关规定准备好全部纸质申请材料，向相关部门提交书面申请材料。
2、受理，符合申请，且材料齐全，予以受理；如不符合申请、不符合法定要求的，不予受理，并告知原因。　
3、审核，审核人员进行材料审核与实地核查，并提出审核意见，对符合审核条件的，审核人作出符合的结论；对不符合审核条件的，作出不符合的结论，并告知原因。　　
4、核发证书。

人力资源服务许可证受理条件：
1、经依法登记取得法人；
2、有规范的名称、明确的业务范围、章程和管理制度；
3、有与开展人才中介服务相适应的经营场所、设施；
4、法定代表人无不良诚信记录；
5、法律、法规规定的其他条件。

经营性人力资源服务机构应当在服务场所明示下列事项，并接受人力资源社会保障行政部门和市场监督管理、价格等主管部门的监督检查：
1、营业执照；
2、服务项目；
3、收费标准；
4、监督机关和监督电话。
从事职业中介活动的，还应当在服务场所明示人力资源服务许可证。
人力资源服务机构应当加强内部制度建设，健全财务管理制度，建立服务台账，如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。