随着经济的发展和劳动力市场的变化，越来越多的公司选择采用劳务派遣的方式来解决用工问题。福州企慧达企业管理有限公司是一家从事劳务派遣代理服务的公司，我们积累了丰富的经验，为您提供一系列的劳务派遣办理流程及代办服务。下文将为您详细介绍。

一、福州劳务派遣办理流程

1.需求调研

在开始劳务派遣前，我们需要了解您的实际需求以及对员工的需求。我们的人士将与您面谈，详细了解您的需求。

2.职位发布

根据您提供的需求，我们将发布职位信息，并根据不同的渠道筛选出合适的员工，为您进行深入的面试、人员核实等工作。

3.劳务派遣协议签署

在确定人员后，我们将与您签订劳务派遣协议，明确双方的权利和义务，确保双方都能达到预期目标。

4.员工管理

在员工派遣期间，我们将全面负责员工的管理工作，包括日常考勤管理、绩效管理等。

5.售后服务

劳务派遣结束后，我们将及时回访，收集您的反馈和建议，进行售后服务，确保您获得满意的服务体验。

二、福州劳务派遣代办服务

如果您没有足够的知识和经验，或者您因为时间、人力、物力等因素难以完成劳务派遣，那么福州企慧达企业管理有限公司的代办服务是您的选择。

1.员工招聘与入职管理

我们将负责整个员工的招聘和入职管理工作，从职位发布、简历筛选到面试等环节都将为您把控。

2.协议制定与签署

我们将根据您提供的要求，为您制定劳务派遣协议，并与员工以及您签署协议。

3.员工管理

员工管理是劳务派遣的核心，我们将全面负责员工的管理工作，包括日常考勤管理、绩效管理等。

4.工资结算与薪资管理

我们将为您进行工资结算和薪资管理工作，确保您的员工获得及时而准确的工资，规避劳动纠纷。

5.法律法规咨询

我们将为您提供问题解决方案，为您的公司解决相关法规上的问题，并为您提供相关法律法规咨询服务。

福州企慧达企业管理有限公司是福州地区一家拥有多年实际经验的劳务派遣代理公司，我们将根据您的需求，为您提供一系列优质的代理劳务派遣服务。我们的目标是帮助您越过用人难的问题，提高企业的效益和竞争能力。

Q1. 劳务派遣和普通招聘有什么区别？

A1. 普通招聘是公司直接雇佣员工，而劳务派遣公司则是将员工派遣到其他公司工作。

Q2. 如何保证员工的权益？

A2. 在劳务派遣协议中，将约定劳务派遣公司的权利、义务、员工薪资、保险公积金等相关内容，确保员工的权益得到维护。

Q3. 如果发生与员工相关的法律问题，该怎么解决？

A3. 企慧达将为客户提供法律常识培训和咨询服务，以保证按照法律要求进行劳务派遣，也会为客户提供法律纠纷解决方案。