劳务派遣经营许可证办理材料：
（1）《劳务派遣经营许可申请书》一式两份
（2）已设立的公人提供企业法人营业执照；计划设立的公人提供《企业名称预先核准通知书》；
（3）公司章程；
（4）已设立的公人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告；计划设立的公人提供会计师事务所出具的验资报告；
(5)经营场所的明（自有办公场地应提交房产证明，有偿使用的办公场所应提交租赁协议和房产证明）；与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。
(6)已设立的公人提供法定代表人的件；计划设立的公人提供股东大会对法定代表人的任命书及其件；
(7)经办人员的法定代表人授权委托书及件；
(8)劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
劳务派遣经营许可申请材料：
（一）劳务派遣经营许可申请书；
（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
（三）公司章程、验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
（四）经营场所的明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
（五）法定代表人的明；
（六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制 度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。 资质审批时效：20个工作日
鉴于每个单位的条件符合程度不同在准备材料的准备上，都会影响到办理的费用，那么提出申请单位可以先检查自身是否能够出示以下的申请材料：

办理劳务派遣许可证需要的资料：
1、劳务派遣经营许可申请书;
2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;
3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;
4、专经营场所的明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;
5、法定代表人的明;
6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。

人力资源许可证在市上办，劳务派遣许可证在区上办，人力资源许可证先注册公司，公司注册下来以后，开始申报资料，准备场地，布置场地，周期15个工作日，下发人力资源许可证，人力资源许可证分两种 ，一种是3年期限，一种是5年期限，拿到许可证不能装裱，后面每年都要年审，劳务派遣许可证就不一样了，先注册公司，不加劳务派遣的经营范围，之后再加上劳务派遣的经营范围，办理劳务派遣许可证周期是10-15个工作日。

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