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龙岩人力资源服务许可证办理 办理服务 人力资源服务许可证怎么办
发布时间: 2024-08-16 09:10 更新时间: 2024-11-10 08:00
一般公司
项目单一、信息不及时、管理能力差、服务不标准;企业在行业中处于被动局面,缺乏长线经营能力;价格机制不成熟和经营能力低下;经营出现不保质,高价不办事的情况。
说了这么多,人力资源服务许可证代办,一般需要多少钱呢?这个问题,只能仁者见仁智者见智了,为了避免的恶意竞争,在这里就不明确说明,!!
全福州各类许可证代办办理周期短价格美丽福州各类许可证代办:
代办人力资源许可证(可提供人员)
代办劳务派遣许可证(可提供人员)
代办广播电视节目制作经营许可证(可提供人员)
代办国内旅行社资质(可提供人员)
代办国际旅行社资质(可提供人员)
代办出版物经营许可证
代办ICP经营许可证
代办劳务派遣许可证(出国)
代办物联网药品信息资格证书
代办网络文化许可证等
详情请咨询服务热线。
公司地址:福州市青山湖区北京东路梦时代广场。
福州市人力资源服务许可证是开设一家人力资源服务公司的证件之一,其中经营性人力资源服务机构是目前市场上主要的猎头公司机构。在早些年的人才中介或者人才匹配的市场、和现在的各大APP线上招聘平台都是需要人力资源服务许可证,目前福州申请人力资源许可证需要办理的点有很多,随着市场发展涉及到这些业务的公司都需要申请人力资源许可证:
人力资源服务许可证受理条件:
1、经依法登记取得法人;
2、有规范的名称、明确的业务范围、章程和管理制度;
3、有与开展人才中介服务相适应的经营场所、设施;
4、法定代表人无不良诚信记录;
5、法律、法规规定的其他条件。
公共人力资源服务机构提供下列服务,不得收费:
1、人力资源供求、市场工资价位、职业培训等信息发布;
2、职业介绍、职业和创业开业指引;
3、创业和人才政策法规咨询;
4、对业困难人员实施业援助;
5、办理业登记、失业登记等事务;
6、办理高等、中等职业、技工毕业生接收手续;
7、流动人员人事档案管理;
8、县级以上确定的其他服务。
经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的,应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可,取得人力资源服务许可证。
经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、业和创业、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的,应当自开展业务之日起快速向人力资源社会保障行政部门备案。
经营性人力资源服务机构从事劳务业务的,执行有关劳务的规定。
经营性人力资源服务机构应当在服务场所明示下列事项,并接受人力资源社会保障行政部门和市场监督管理、价格等主管部门的监督检查:
1、营业执照;
2、服务项目;
3、收费标准;
4、监督机关和监督电话。
从事职业中介活动的,还应当在服务场所明示人力资源服务许可证。
公共人力资源服务机构应当加强信息化建设,不断提高服务质量和效率。公共人力资源服务经费纳入预算。人力资源社会保障行政部门应当依法加强公共人力资源服务经费管理。
项目单一、信息不及时、管理能力差、服务不标准;企业在行业中处于被动局面,缺乏长线经营能力;价格机制不成熟和经营能力低下;经营出现不保质,高价不办事的情况。
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福州市人力资源服务许可证是开设一家人力资源服务公司的证件之一,其中经营性人力资源服务机构是目前市场上主要的猎头公司机构。在早些年的人才中介或者人才匹配的市场、和现在的各大APP线上招聘平台都是需要人力资源服务许可证,目前福州申请人力资源许可证需要办理的点有很多,随着市场发展涉及到这些业务的公司都需要申请人力资源许可证:
人力资源服务许可证受理条件:
1、经依法登记取得法人;
2、有规范的名称、明确的业务范围、章程和管理制度;
3、有与开展人才中介服务相适应的经营场所、设施;
4、法定代表人无不良诚信记录;
5、法律、法规规定的其他条件。
公共人力资源服务机构提供下列服务,不得收费:
1、人力资源供求、市场工资价位、职业培训等信息发布;
2、职业介绍、职业和创业开业指引;
3、创业和人才政策法规咨询;
4、对业困难人员实施业援助;
5、办理业登记、失业登记等事务;
6、办理高等、中等职业、技工毕业生接收手续;
7、流动人员人事档案管理;
8、县级以上确定的其他服务。
经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的,应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可,取得人力资源服务许可证。
经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、业和创业、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的,应当自开展业务之日起快速向人力资源社会保障行政部门备案。
经营性人力资源服务机构从事劳务业务的,执行有关劳务的规定。
经营性人力资源服务机构应当在服务场所明示下列事项,并接受人力资源社会保障行政部门和市场监督管理、价格等主管部门的监督检查:
1、营业执照;
2、服务项目;
3、收费标准;
4、监督机关和监督电话。
从事职业中介活动的,还应当在服务场所明示人力资源服务许可证。
公共人力资源服务机构应当加强信息化建设,不断提高服务质量和效率。公共人力资源服务经费纳入预算。人力资源社会保障行政部门应当依法加强公共人力资源服务经费管理。
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