年审方式及书面材料内容：
人力资源服务许可证拥有机构须登陆“北京市人力资源市场管理信息系统” 网站申报年审。
机构应将《人力资源服务许可证》正副本原件和下列书面材料报送所在地区人力资源和社会保障局(含北京经济技术开发区人事劳动和社会保障局)(以下简称区人力局)：
1.年审报告书(年度)—“系统打印”;
2.年度开展人力资源服务的财务统计表(事业单位收入支出表，企业资产损益表、负债表，其他财务统计表);
3.法人证书(事业单位法人证书，营业执照，其他法人证书)副本原件和复印件(留存);
4.工作人员登记表(限本年度内新增专职人员);
5.外埠在京分支机构应提交上级机构《人力资源服务许可证》复印件;
提示：复印件和书面材料应加盖单位公章予以确认。
办理注意事项：
1、劳务派遣经营许可证有效期3年，到期需要办理相关的延续手续。需要办理延期的劳务派遣单位，应当在有效期届满60日前向许可 机关提出延续行政许可的书面申请，并提交3年以来的基本经营情况。若派遣单位有逾期不提交劳务派遣经营情况报告或提交虚假劳务 派遣经营情况报告，并且经责令拒不改正的情形，许可机关在收到延续申请时将作出不予延续书面决定。违反劳动保障法律法规，在 一个行政许可期限内受到2次以上的，也将无法办理延续。
2、劳务派遣单位设立子公司经营劳务派遣业务的，子公司应当向所在地许可机关申请行*许可；劳务派遣单位设立分公司经营劳务派 遣业务的，劳务派遣单位应当书面报告许可机关，并由分公司向所在地人力资源社会保障行*部门备案。 注：各行各业都有对应的行业许可证，只有办理了相关的许可证才能合法的开展相关业务。

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4.医疗器械经营许可证
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福州务派遣经营许可证审批条件
(一)准予审批的条件
1、注册资本不得少于200万元;——要验资报告
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
5、法律、行政法规规定的其他条件。
我们公司本着“客户优先、服务至上”的宗旨，牢记“让每个客户都用好产品”的使命，与各界朋友广泛合作，携手共进，共创美好未来。