劳务派遣主要是由这个人员、遣出企业和用工机关第二次生成的好的活跃的用工正确之法。人员先跟遣出企业签署劳动合同，成为遣出企业的半RMB玩家，第二部再由遣出企业安排到用工机关去事项。一些公司时常以劳务派遣正确之法用工，主假如为的就是杜绝用工风险和用工费用。实践中发生劳动纠纷后，人员一想说理，则往往被用工机关推到遣出企业。而遣出企业往往水平单薄，是不能应付应应付的职分。
办理人力资源服务许可证的基本要求： 　　
（1）申请办理人力资源服务许可证的必须为企业或组织，个人是不容许办理的； 　　
（2）注册资金必须大于等于十万需要实际缴入； 　　
（3）公司必须有实际的经营地址且要大于等于平方米； 　　
（4）公司聘用5名专科以上学历人员

如果对申请劳务派遣经营许可证办理流程及材料要求有疑问，都可以直接与我司联系，我们将竭诚为您解答。
1、由于有些申请公司对注册劳务派遣公司的办理流程和费用不清楚，于是找了代办公司进行注册劳务派遣公司，但有些不正规的代办公司利益申请公司不了解行情等情况，将注册劳务派遣公司的费用太高于市场的两倍。一旦申请公司给予了注册费用，代办公司就利用拖延的办法，找其他理由搪塞申请公司，并索取二次收费，之后才可进行代办服务。
2、由于大多数的代办公司因区域的原因无法与客户面对面沟通，导致有些不法分子伪装成代办公司来进行欺，并口头力求于申请公司3天快速和无条件代办等，之后将申请公司给予的代办费收到后，将申请公司一系列的联系给拉黑，并消失的无影无踪。

福州劳务派遣经营许可办理流程：
1、先注册劳务派遣公司
2、开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局，市属企业主管部门审核
3、向市劳动和社会保障局提出申请
4、市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核
5、对符合条件的，核发劳务派遣许可

办理注意事项：
1、劳务派遣经营许可证有效期3年，到期需要办理相关的延续手续。需要办理延期的劳务派遣单位，应当在有效期届满60日前向许可 机关提出延续行政许可的书面申请，并提交3年以来的基本经营情况。若派遣单位有逾期不提交劳务派遣经营情况报告或提交虚假劳务 派遣经营情况报告，并且经责令拒不改正的情形，许可机关在收到延续申请时将作出不予延续书面决定。违反劳动保障法律法规，在 一个行政许可期限内受到2次以上的，也将无法办理延续。
2、劳务派遣单位设立子公司经营劳务派遣业务的，子公司应当向所在地许可机关申请行*许可；劳务派遣单位设立分公司经营劳务派 遣业务的，劳务派遣单位应当书面报告许可机关，并由分公司向所在地人力资源社会保障行*部门备案。 注：各行各业都有对应的行业许可证，只有办理了相关的许可证才能合法的开展相关业务。
我们公司本着“客户优先、服务至上”的宗旨，牢记“让每个客户都用好产品”的使命，与各界朋友广泛合作，携手共进，共创美好未来。