福州人力资源许可证办理，人力资源服务许可证如何办理
一、申请人力资源服务许可证所需要满足的条件：
1、申请新办人力资源服务机构需要准备符合规范的名称、有明确的业务范围、健全的管理制度和组织管理章程；
2、申请资质时需要有3名取得人力资源和社会保障机关，颁发的人力资源服务从业人员上岗培训证书的专职工作人员；需要学历在大专以上；
3、申请的法定代表人员需要有立的民事责任承担能力；
4、需要有与业务相适应的经营场所，有数据管理的设施设备和资金准备；
5、相应的法规规定的其他条件；
二、申请人力资源服务许可证所需要准备的材料：
1、新办的人力资源服务许可证时需要准备，申请时需要准备有效的机构名称（需要先到工商部门进行核名）、经营地址和业务范围。
2、需要准备申请法定代表的人的身份信息资料、职业资格证原件及复印件，拟任负责人和专职工作人员的个人简历及近期免冠照片三张。
3、需要提供有效的机构章程和机构的管理制度；
4、工作场地需要都有合规的租赁协议，并且场地的性质需要时商用的办公性质。
5、需要提供有效的银行验资证明文件；
6、在人力资源与社会保障部门进行申请《开办人力资源服务机构申请表》（一式三份）；
以上就是在福州申请人力资源服务许可证的全部介绍，如果您也想在申请一份人力资源服务许可证的话，可以咨询我司代办服务。我司在申请福州人力资源服务许可证方面有着丰富的经验和案例。可以为您提供的指导意见。
人力资源服务许可证办理流程：
1、网上申请，按照有关规定准备好全部纸质申请材料，向相关部门提交书面申请材料。
2、受理，符合申请，且材料齐全，予以受理；如不符合申请、不符合法定要求的，不予受理，并告知原因。　
3、审核，审核人员进行材料审核与实地核查，并提出审核意见，对符合审核条件的，审核人作出符合的结论；对不符合审核条件的，作出不符合的结论，并告知原因。　　
4、核发证书。

经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。
经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、业和创业、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起快速向人力资源社会保障行政部门备案。
经营性人力资源服务机构从事劳务业务的，执行有关劳务的规定。

经营性人力资源服务机构应当在服务场所明示下列事项，并接受人力资源社会保障行政部门和市场监督管理、价格等主管部门的监督检查：
1、营业执照；
2、服务项目；
3、收费标准；
4、监督机关和监督电话。
从事职业中介活动的，还应当在服务场所明示人力资源服务许可证。

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人力资源服务机构应当加强内部制度建设，健全财务管理制度，建立服务台账，如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。