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劳务派遣证有效期限及续期办理要点
发布时间: 2024-02-04 11:50 更新时间: 2024-11-14 08:00
我司提供福州市人力资源服务许可证办理代办等服务,多年专注工商财税,一对一服务,!!
我司提供福州市人力资源许可证代办(人力资源服务许可证年审),。为了建立和完善机制健全、运行规范、服务周到、指导监督有力的人才市场体制,规范人才活动,维护人才,用人单位和人才中介服务的合法权益。需要办理人力资源服务许可证,那么如何办理人力资源服务许可证呢?如何进行年审呢?本篇文章来给大家介绍。
劳务派遣许可证办理流程:
1、申请。申请人携《企业名称核准通知书》或《营业执照》及相关材料向人社局窗口提出设立申请;
2、受理。窗口工作人员对申请人所提交的申请材料进行审核,材料,符合要求的发放《行政许可受理通知书》,材料不符合要求的当场或1个工作日内告知申请人进行补正,符合要求后发放《行政许可受理通知书》,不属于职权范围内的,即时告知申请人并发放《不予行政许可受理通知书》;
3、现场考察。在发放《行政许可受理通知书》的5个工作日内安排2名以上工作人员到现场进行审核评估;
4、审批决定。5个工作日内完成对材料的复审,5个工作日作出审批意见并作出是否许可决定,许可的制作《准予行政许可决定书》并制作《劳务派遣经营许可证》,5个工作日内送达申请人,不予许可的,作出不予许可书面决定;送达申请人,说明理由,告知诉权。
福州劳务派遣经营许可办理流程:
1、先注册劳务派遣公司
2、开办劳务派遣组织,由主办单位按隶属关系经区县劳动局,市属企业主管部门审核
3、向市劳动和社会保障局提出申请
4、市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核
5、对符合条件的,核发劳务派遣许可
办理人力资源服务许可证的基本要求:
(1)申请办理人力资源服务许可证的必须为企业或组织,个人是不容许办理的;
(2)注册资金必须大于等于十万需要实际缴入;
(3)公司必须有实际的经营地址且要大于等于平方米;
(4)公司聘用5名专科以上学历人员
福州务派遣经营许可证审批条件
(一)准予审批的条件
1、注册资本不得少于200万元;——要验资报告
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
5、法律、行政法规规定的其他条件。
我们公司始终本着诚信经营的原则,以“以诚为本,以质取信”为宗旨,坚持“开拓、务实、守信”的企业精神,以诚挚的心,全方面的服务,为每一个客户创造高价值,让客户来的放心,用的舒心。与您携手共进。
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劳务派遣许可证办理流程:
1、申请。申请人携《企业名称核准通知书》或《营业执照》及相关材料向人社局窗口提出设立申请;
2、受理。窗口工作人员对申请人所提交的申请材料进行审核,材料,符合要求的发放《行政许可受理通知书》,材料不符合要求的当场或1个工作日内告知申请人进行补正,符合要求后发放《行政许可受理通知书》,不属于职权范围内的,即时告知申请人并发放《不予行政许可受理通知书》;
3、现场考察。在发放《行政许可受理通知书》的5个工作日内安排2名以上工作人员到现场进行审核评估;
4、审批决定。5个工作日内完成对材料的复审,5个工作日作出审批意见并作出是否许可决定,许可的制作《准予行政许可决定书》并制作《劳务派遣经营许可证》,5个工作日内送达申请人,不予许可的,作出不予许可书面决定;送达申请人,说明理由,告知诉权。
福州劳务派遣经营许可办理流程:
1、先注册劳务派遣公司
2、开办劳务派遣组织,由主办单位按隶属关系经区县劳动局,市属企业主管部门审核
3、向市劳动和社会保障局提出申请
4、市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核
5、对符合条件的,核发劳务派遣许可
办理人力资源服务许可证的基本要求:
(1)申请办理人力资源服务许可证的必须为企业或组织,个人是不容许办理的;
(2)注册资金必须大于等于十万需要实际缴入;
(3)公司必须有实际的经营地址且要大于等于平方米;
(4)公司聘用5名专科以上学历人员
福州务派遣经营许可证审批条件
(一)准予审批的条件
1、注册资本不得少于200万元;——要验资报告
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
5、法律、行政法规规定的其他条件。
我们公司始终本着诚信经营的原则,以“以诚为本,以质取信”为宗旨,坚持“开拓、务实、守信”的企业精神,以诚挚的心,全方面的服务,为每一个客户创造高价值,让客户来的放心,用的舒心。与您携手共进。
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