一、前置与后置许可证的区别
手里如果有的话，不要去注册一家公司。就比如说劳务派遣经营许可证，在福州，劳务派遣经营许可证属于前置许证。前置许可证的原理就是先办许可证再去办理营业执照，还有一种情况就是你原本的注册公司经营范围没有劳务派遣。
人力资源服务许可证属于后置审批。后置审批的话大大提高商事登记，先拿营业执照再进行审批的审查。
二、注册资金的不同
劳务派遣经营许可证的要求要实缴不低于两百万现金
人力资源服务许可证压力就比较小，注册资金至少二十万以上
三、经营范围不同
人力资源服务许可证的经营范围：1.招聘信息的收集，发布2.人才的培训3.职业指导，信息咨询等；通俗的讲，是人力资源公司招聘人才给用工单位或者是为用工单位招聘人才，向双方收费的一个服务机构。
劳务派遣经营许可证的经营范围：1.对劳动力的储备，培训。2.投资咨询。3.企业策划等；简单的说是与劳动力签订劳动合同，向用人单位承包劳务工程。
福州市办理劳务派遣经营许可需要的材料：
1、准备劳务派遣经营许可申请书
2、营业执照或企业名称预先核准通知书
3、公司章程
4、公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告和验资报告
5、房产证复印件和租赁合同原件
6、法人和股东的原件
7、劳务派遣管理制度
8、注册资金不能低于200万（实缴）

申请福州市的劳务派遣经营许可证需要注意的条件：
1、需要一定门槛的注册资本金，不少于200万。并且需要提供有效的银行验资证明文件；
2、有与经营场所相适应的固定经营场所和相关的设施设备。
3、需要准备符合相关行政规定的劳务派遣机构管理制度；
4、有与经营范围相适应的“市场从业人员”资格人证书，不少于3人

劳务派遣经营许可申请材料：
（一）劳务派遣经营许可申请书；
（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
（三）公司章程、验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
（四）经营场所的明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
（五）法定代表人的明；
（六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制 度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。 资质审批时效：20个工作日
鉴于每个单位的条件符合程度不同在准备材料的准备上，都会影响到办理的费用，那么提出申请单位可以先检查自身是否能够出示以下的申请材料：

我司具有一定规模的劳务派遣资质办理，10年以上相关行业经验，始终在价格、速上保持行业上的相应优势，公司下设资质部门，对公司进行查算，并针对问题为客户量身定制出有效的解决方案。有系统化办事体系，能够在接受到客户委托的细化分工，较短时间内完成资质的代办。
我们公司本着“客户优先、服务至上”的宗旨，牢记“让每个客户都用好产品”的使命，与各界朋友广泛合作，携手共进，共创美好未来。